Actualiteit Pfizer - ACV BIE Mechelen

ACV BIE Mechelen
Ga naar de inhoud

Actualiteit Pfizer

13/09/2024: Besparingsplan tegen begin oktober, geen ontslagen bij vast personeel door volumedaling bij Pfizer
Op vrijdag 13/09/2024 ging er een bijzondere OR door op vraag van de vakbonden. De reeds lang aangekondigde besparingen zorgde voor veel onzekerheid. Vooral bij de tijdelijke medewerkers.
Op deze bijzonder OR kon de directie nog geen inzicht verschaffen aangaande de gevolgen van de global besparingsoefening van Pfizer. Dit zou pas duidelijk worden begin oktober.
Wel zouden door de volumedaling een 150 tijdelijke krachten zijn geïmpacteerd. Daar blijft de onzekerheid bijzonder groot omdat er nog een aantal noodzakelijk zullen zijn voor bepaalde volumestijgingen. Er zouden geen vaste medewerkers worden ontslagen, wel zullen een aantal medewerkers naar andere functies gaan of shiften. Zo zal er ook voor de weekendploeg een impact zijn. De vakbonden volgen de situatie permanent op .
De directie zal in detail vanaf de week van 16/09 op de werkvloer communiceren met personeel. De vakbonden hebben een korte mededeling opgemaakt.
>> Pamflet vakbonden 13/09/2024



Mei/2024:  SOCIALE VERKIEZINGEN 2024
De campagne is volop gestart voor de sociale verkiezingen 2024. Deze zullen op Pfizer doorgaan op 23 en 24 mei 2024.









29/03/2024: ACV Geeft webinar over plannen over cafetariaplan Pfizer
De vakbonden willen best praten over een cafetariaplan bij Pfizer om eveneens de kaderleden ook te laten participeren in loon en arbeidsvoorwaarden.  De directie is onderdruk van protesten bij de kaderleden, nu toch bereidwillig gevonden om te praten over cafetariaplannen. Alleen ontbreekt het aan transaparantie. De directie wil enkel CAO besprekingen voeren voor arbeiders en baremieke bedienden. Voor kaderleden weigerde Pfizer besprekingen te voeren. Onder druk van de kaderleden is pfizer nu een plan aan het uitwerken. Maar ze blijven hierover zeer vaag. Daarom heet ACV BIE besloten om samen met experten een webinar voor personeel te organiseren. Deze webinar werd zeer sterk gesmaakt en druk bijgewoond, wat de directie niet kon waarderen.
Hierbij kan u de webinar nog volgen en ook nog een link treffen naar de Mentimeter om uw mening te kennen. Na de webinars werd een meeting uitgevoerd, hierbij de resultaten.

Dat kan via d.m.v. het inscannen van onderstaande QR-code of door in te loggen op https://www.menti.com/ en code 1548 4482 in te vullen.






Klik hier om de webinar te bekijken!












ACV actie #stoppestennu!

Op 7/11/2017 heeft ACV BIE en LBC-NVK een actie gevoerd aan de poorten van Alcon, Pfizer en Capsugel. Deze informatieve actie had tot doel om de werknemers de wettelijke mogelijkheden uit te leggen bij pesten. De boodschap is duidelijk aan de pesters "#stoppestennu!" en het is absoluut niet cool. De gepeste werknemer moet weten er niet alleen voor te staan.











30/10/2017: JOBBEURS PFIZER
Pfizer zoekt: passie voor techniek!
Levensreddende middelen maken, dat is wat we graag doen in Puurs. En omdat onze site zo snel groeit, blijven we op zoek naar nieuwe collega’s.

We hebben momenteel heel wat vacatures voor techniekers en technisch operatoren. Ken jij iemand met een passie voor techniek? Dan kan jij ons helpen groeien!

Op 25/11 organiseren we een jobdag in Puurs. Dé kans om te proeven van onze technische jobs en meteen te tonen wat je in huis hebt als nieuwe collega. Inschrijven gaat snel via www.pfizerzoektjou.be. Denk je meteen aan iemand? Stuur dit mailtje dan snel door.
Of deel het evenement op sociale media.



28/10/2017: UPDATE: Ontwerpakkoord Pfizer
Op vrijdag 20/10 hebben de vakbonden arbeiders en de directie van Pfizer besprekingen gevoerd om te komen tot een nieuwe CAO 2017-2019.
Er werd een ontwerpakkoord gesloten met inhoud, de vakbonden verdedigen dit ontwerpakkoord expliciet. Ondertussen heeft een referedum het akkoord goedgekeurd met een nipte meederheid van 55%. Het is duidelijk dat een deel werknemers hun ongenoegen hebben geuit over het ontbreken van een blokpremie in het akkoord. Dit signaal zal worden meegegeven aan de directie!



20/10/2017: Ontwerpakkoord bereikt bij Pfizer
Op vrijdag 20/10 hebben de vakbonden arbeiders en de directie van Pfizer besprekingen gevoerd om te komen tot een nieuwe CAO 2017-2019.
Er werd een ontwerpakkoord gesloten met inhoud, de vakbonden verdedigen dit ontwerpakkoord expliciet. De komende week zal dit ontwerp worden voorgelegd in een referendum aan de arbeiders.



11/10/2017: Bij Pfizer werden de CAO-onderhandelingen opgeschort na incident
Vandaag, 11/10 hebben de vakbonden arbeiders besprekingen gevoerd met de directie, om te komen tot een nieuwe CAO 2017-2019.
Deze besprekingen zijn abrupt afgesprongen doordat 1 fractie zonder overleg, de besprekingen hebben verlaten,  om in een ander dossier een incident op Pfizer uit te lokken.
De directie meende dat het op dit ogenblik niet meer zinvol is om verdere besprekingen te voeren!
We hopen de besprekingen op 18 oktober 2017 in een serene sfeer verder te kunnen zetten.
Als ACV betreuren we deze werkwijze van onze collega’s ten zeerste, en hopen dat dit geen weerslag zal hebben op de CAO besprekingen.
Als ACV gaan we voor onderhandelingen!!!!!!!



10/10/2017: Onderhandelingen CAO arbeiders bij Pfizer opgestart!
Bij Pfizer in Puurs werden de CAO-onderhandelingen opgestart tussen vakbonden en de directie, om te komen tot een nieuwe CAO 2017-2019.
De inleiding/toelichting van de eisen van de arbeiders werd reeds gedaan op 19/9. Op 11 oktober 2017 starten de effectieve besprekingen. De volgende reserve data werden vastgelegd; 18 en 20/10/2017.

>> Eisenbundel arbeiders 2017-2019


03/10/2017: Pfizer geeft na kritiek van het ACV, 44 vaste contracten!

Beste Leden,

Na ettelijke syndicale meetings de voorbije  maanden, alsook de ACV-actie van 24 Mei tegen het interimbeleid, is onze boodschap geleidelijk aan aangekomen bij de directie.
Na veel discussie kregen wij vandaag dan ook positief nieuws!!!
In verschillende diensten zullen binnekort vaste contracten worden uitgehangen!!!
Het gaat hier in totaal over maar liefst  44  vaste contracten in CSP (waarvan maar enkele vacatures reeds openstaan), en  37 vaste contracten in de PLANT  (waarvan ook maar enkele vacatures reeds openstaan).

Wij wensen iedereen die deelneemt aan deze sollicitaties veel succes toe!

Vanwege, Syndicale delegatie
Tel :03/897.40.16  | GSM : 0476926076  (Kathy)
Tel :03/897.44.27  | GSM : 0468148669  (Ann)
Tel : 03/897.44.57 | GSM : 0472950314  (Pieter)
Tel : 03/897.45.83 | GSM : 0471866594  (Sandra)
Tel : 03/897.45.81 | GSM : 0475298734  (Petra)
Tel: 03/890.95.41  | GSM:  0471814193  (Dirk)
ACV bouw - industrie & energie

23/08/2017: Pfizer maakt misbruik van uitzendarbeid en tijdelijke contracten
Het is geen probleem wanneer een bedrijf op een gezonde manier gebruik maakt van flexibiliteit. Het is echter wel een probleem wanneer het bedrijf enorm winstgevend is en zijn winsten nog meer gaat maximaliseren door inzet van veel te veel uitzendarbeid en tijdelijke contracten, lees op kap van de arbeiderspopulatie. Pfizer stelt in sommige afdelingen meer tijdelijke en uitzendarbeiders te werk dan vaste medewerkers. Het ACV klaagt deze gang van zaken aan, tot nu weigerde het managemet van Pfizer ook maar iets te ondernemen.

Het bedrijf volgt de wetgeving aangaande uitzendarbeid niet, vakbonden worden net gevraagd om te tekenen en krijgen ook geen cijfers over het aantal uitzendkrachten er zijn tewerkgesteld. We ontvangen enkel een totaal overzicht. Dit overzicht geeft aan dat Pfizer op dit ogenblik 108 uitzendarbeiders in dienst heeft en dit op een tewerkstelling van een 670 werknemers, waar ook nog heel wat tijdelijke werknemers tussen zitten.

Het bedrijf laat al deze tijdelijke medewerkers geloven dat ze vast zullen worden aangeworven, helaas is de realiteit ontnuchterend. Er werden op bepaalde afdelingen geregeld prikacties gevoerd omdat de medewerkers het niet meer nemen dat zeer goede tijdelijke collega's moeten vertrekken. Ze worden dan weer door een andere tijdelijke vervangen, met opnieuw de nodige opleiding.
Op sommige afdelingen of lijnen werken er in verhouding meer tijdelijke krachten dan vaste medewerkers, dit is verontrustend wetende dat dit een farmaceutisch bedrijf is met zeer strikte en strenge regels.


27/09/2016: 150 dagen zonder ongeval op Pfizer

>> Artikel GVA - 27/09/2016
17/10/2015: UPDATE Akkoord bij Pfizer nipt goedgekeurd
Op het pharmaceutisch bedrijf Pfizer in Puurs werd voor de tweede maal een ontwerpakkoord tussen vakbonden en directie bereikt! Het eerste ontwerp werd nog met 76% weggestemd. Belangrijk punt voor het ACV was de ingangsdatum voor de opslag, het grootste gedeelte van de opslag zal nu met terugwerkende kracht ingaan vanaf de ingangsdatum van de CAO, namelijk op april 2015. Totaal is er een opslag in het uurloon van 0,60 € per uur, inclusief op het referteloon voor de berkening van de ploegentoeslag. Het personeel heeft zich ondertussen uitgesproken en dit ontwerp nipt goedgekeurd met 37%, volgens de regels van het paritair comité scheikunde. Om een verzoeningsvoorstel af te stemmen heb je 66% of 2/3de nodig!
25/09/2015: UPDATE: Ontwerpakkoord verworpen bij Pfizer
Op het pharmaceutisch bedrijf Pfizer in Puurs werd het ontwerpakkoord tussen vakbonden en directie in een referendum weggestemd met 76%.  De directie zal zich nu verder beraden.
25/09/2015: Ontwerpakkoord bereikt bij Pfizer in Puurs
Op het pharmaceutisch bedrijf Pfizer in Puurs werd tussen vakbonden en directie een ontwerpakkoord bereikt voor 2015-2017. In het akkoord voorziet het bedrijf een loonsopslag van 0,50 euro per uur en een ecocheques van 125 euro. De bijpassing van de SWT en de bestaanszekerheid worden ook aangepast. De arbeiders krijgen tot vrijdagmorgen de tijd om hun stem over dit akkoord uit te brengen.
07/09/2015: CAO-besprekingen bij Pfizer 
De vakbonden voor de arbeiders konden op maandag 7 september 2015 nog geen akkoord bereiken. De besprekingen worden op 23/9 verdergezet.

04/09/2015: CAO-besprekingen bij Pfizer
De vakbonden voor de arbeiders zullen op maandag 7 september 2015 gans de dag besprekingen voeren om te komen tot een nieuwe CAO 2015-2017. De vakbonden hebben de betrachting om tegen 's avonds een akkoord rond te hebben op Pfizer. 

13/07/2015: Arbeiders en bedienden werken nauw samen bij Pfizer!
De arbeiders en bediendenkernen van ACV BIE en LBC-NVK werken sinds enkele maanden intensief samen. In een artikel in Visie wensten de militanten dit te onderlijnen.
>> Lees het volledige interview 
>> Artikel Visie Juli 2015
23/01/2015: CAO-weekendploeg afgerond bij Pfizer
De vakbonden en de directie van Pfizer zijn reeds weken aan het onderhandelen om te komen tot een CAO-weekendwerk. Vlot liepen deze besprekingen niet, maar sinds de directie met teksten is boven gekomen werden belangrijke stappen gezet in de goede richting. De CAO werd ondertussen getekend door het ACV. Volgens de directie kan de weekendploeg pas tegen april operationeel zijn!

09/01/2015: CAO-weekendploeg bijna rond bij Pfizer
De vakbonden en de directie van Pfizer zijn reeds weken aan het onderhandelen om te komen tot een CAO-weekendwerk. Vlot liepen deze besprekingen niet, maar sinds de directie met teksten is boven gekomen werden belangrijke stappen gezet in de goede richting. Waarschijnlijk kan men op 13 of 14 januari 2015 finaliseren. Volgens de directie kan de weekendploeg pas tegen april operationeel zijn!

De drie effectieve ACV Delegees....

07/07/2014: Elke Vande Velde vertrekt naar nieuwe functie en verlaat syndicale delegatie!
Vanaf september verlaat Elke de syndicale delegatie bij het ACV, met pijn in het hart voor haar en voor het ACV, maar anderzijds begrijpen en respecteren wij haar keuze.
Wij willen Elke voor al de jaren van inzet voor de werknemers en het ACV bedanken en wensen haar veel succes in haar nieuwe uitdagingen.
Kathy Stevens zal vanaf heden de taak van woordvoerder op zich nemen.

21/06/2014: Jacky Van Campenhout op brugpensioen bij Pfizer
Vanaf het einde van juni 2014 is het boegbeeld van het ACV op Pfizer met SWT of brugpensioen. Op 21/06/2014 geven de militanten een afscheidsfeestje om Jacky gepast uit te zwaaien. Wij willen op deze wijze Jacky bedanken voor zijn jarenlange inzet voor de werknemers op Pfizer en voor de organisatie.
Wij wensen Jacky het allerbeste en een toffe invulling van zijn nu wel veel vrije tijd!


07/01/2014: Pfizer Puurs is vanaf 1 jan 2014 rookvrij!
Vanaf 1/1/2014 is Pfizer Puurs volledig rookvrij!Werknemers kunnen sinds januari 2014 niet meer roken in het bedrijf en ook niet meer op het bedrijfsterrein.




ACV BIE Mechelen
Onder Den Toren 4 A
B2800 - Mechelen
015/71 85 30      


Terug naar de inhoud