07/11/2024: Op 7/11 namen meer dan 30.000 mensen deel aan de betoging voor de Non-Profitsector.
Welkom bij ACV bouw - industrie & energie Mechelen
ACV bouw - industrie & energie is de grootste vakcentrale voor de arbeiders binnen het grote ACV.
Op 5 juni 2010 ontstond de nieuwe centrale uit de fusie tussen ACV Energie Chemie en ACV Bouw & Industrie. De centrale heeft bijna 300.000 leden.
ACV BIE heeft in de zone Antwerpen (Provincie) 3 secretariaten
- Antwerpen (Nationalestraat 111 te Antwerpen)
- Kempen (Korte Begijnenstraat 20 te Turnhout)
- Mechelen (Onder Den Toren 4 A te Mechelen).
Het doel van deze website is om informatie te verstrekken aan onze leden en de werknemersgroep, specifiek voor het beroepsverbond Mechelen.
Verschillende van onze bedrijven uit de verschillende sectoren hebben hun eigen ruimte op deze site. U kan met ze kennismaken via "onze bedrijven".
Wij wensen u veel surfplezier op onze website en hopen u als trouwe bezoeker regelmatig te mogen ontvangen!
Volg ons ook op facebook (klik op icoon facebook)
Openingsuren:
- Maandag van 9.00 uur tot 12.30 uur en van 13.30 uur tot 16.30 uur;- Dinsdag van 9.00 uur tot 12.30 uur en van 13.30 uur tot 16.30 uur;
- Woensdag Gesloten.
- Donderdag van 9.00 u tot 12.30 uur en van 13.30 uur tot 16.30 uur;
- Vrijdag: van 9.00 u tot 12.30 uur
Note: ACV BIE is weer geopend voor publiek! Onze kantoren zijn te bezoeken, om veiligheidsredenen moet u aanbellen en zal de deur voor u worden geopend! U kan ook steeds tijdens de openingsuren een afspraak maken met ons secretariaat!
RSS Feed: Klik op het RSS icoon om de app te installeren op je smartphone. 
Geef onze website www.acvbiemechelenkempen.org in en ontvang een bericht bij nieuws op jouw GSM .
19/10/2024: Op 17 en 18 oktober kwamen zo'n 1.000 militanten samen op het nationaal congres 'Werk, daar is werk aan'. Ze stippelden er samen het ACV-beleid uit rond: zinvol en waardig werk, waardige inkomens, en de reorganisatie van ons economisch en sociaal systeem.
In haar slotspeech roept ACV-voorzitter Ann Vermorgen op om de redelijkheid te laten regeren en te kiezen voor sociale vooruitgang. Je kan hierna haar speech integraal nalezen."Ik kijk naar deze zaal en ik ben fier." Fier op alle 1.000 deelnemers aan dit congres. U hoort het goed: 1.000 congressisten. Miltanten, medewerkers en buitenlandse collega’s. Dit is het grootste ACV congres ooit. Nog nooit waren we met zoveel. Ik kan u verzekeren, dit is heel bijzonder. Ik ken heel weinig andere organisaties waar deze vorm van basisdemocratie gehanteerd wordt. Dat moeten we koesteren!
Spreken namens anderen, zo kennen we er veel.
Maar echt stem geven aan mensen, dat gebeurt nog veel te weinig. Dat is wat we hier doen. Dat is wat jullie allemaal elke dag doen. Stem geven aan wie werkt. Aan wie niet kan werken. Aan wie een leven lang gewerkt heeft.
Vrienden, ik was onlangs op bedrijfsbezoek in een touwslagerij. Niet bij iedereen bekend, het was ook voor mij een openbaring. En de baas stond er op dat de délégués me rondleidden. “Zij kunnen dat het best doen”, zegde hij. “Want zij kennen het bedrijf, zij kennen iedereen op de werkvloer”.
Dat vond ik een heel mooi bewijs van echt vakbondswerk. En voor dat vakbondswerk kregen jullie van jullie collega’s op de werkvloer een expliciet mandaat. Want beste vriendinnen en vrienden, voor de 16de keer op rij is het ACV-CSC, dankzij de inspanningen van elk en ieder van jullie, alweer de grootste vakbond geworden in de sociale verkiezingen. En daar mogen jullie allemaal ontzettend trots op zijn.
’Een vakbond, dat is een vereniging van werkers die samen een koers uitstippelen. Die samen problemen detecteren. En die daar oplossingen voor bedenken en uitrollen. Voor grote én kleine vraagstukken. Als iemand bij ons komt aankloppen omdat hij problemen heeft, met een onterecht ontslag of met de plotse beperking van zijn tijdkrediet, dan gaan we daarmee aan de slag. En proberen we oplossingen te zoeken. Desnoods tot voor het Grondwettelijk Hof!
13/09/2024: Besparingsplan tegen begin oktober, geen ontslagen bij vast personeel door volumedaling bij Pfizer.
Op vrijdag 13/09/2024 ging er een bijzondere OR door op vraag van de vakbonden. De reeds lang aangekondigde besparingen zorgde voor veel onzekerheid. Vooral bij de tijdelijke medewerkers.
Op deze bijzonder OR kon de directie nog geen inzicht verschaffen aangaande de gevolgen van de global besparingsoefening van Pfizer. Dit zou pas duidelijk worden begin oktober.
Wel zouden door de volumedaling een 150 tijdelijke krachten zijn geïmpacteerd. Daar blijft de onzekerheid bijzonder groot omdat er nog een aantal noodzakelijk zullen zijn voor bepaalde volumestijgingen. Er zouden geen vaste medewerkers worden ontslagen, wel zullen een aantal medewerkers naar andere functies gaan of shiften. Zo zal er ook voor de weekendploeg een impact zijn. De vakbonden volgen de situatie permanent op .
De directie zal in detail vanaf de week van 16/09 op de werkvloer communiceren met personeel. De vakbonden hebben een korte mededeling opgemaakt.
>> Pamflet vakbonden 13/09/2024
26/09/2024: Nieuw ontwerpakkoord bij Purna
Op 26 september 2024 hebben de vakbonden bij Purna een bijkomende CAO-90 gesloten voor 2024 en een algemene CAO overeengekomen voor 1 jaar (2025). Gezien de resultaten van de onderneming werd er overeengekomen om slecht één jaar een CAO te sluiten voor 2025. Hierbij werd een vergoging van de uurlonen voorzien van 0.20 € voor de arbeiders. Daarnaast wordt de fietsvergoeding op het maximum fiscaal vrijgesteld bedrag gebracht van 0,35 € per km.
De aanvullende CAO-90 voor 2024 werd reeds getekend en ingediend bij de FOD.
Nieuwe ACV Brochures en folder - Klik hier!
